こんな方におすすめ／
・インスタグラムを開設したいけど何からしたらいいかわからない
・職員たちにインスタグラムを使った広報活動を知って欲しい
・運用規定や肖像権の保護など、どの様な準備をしたらいいか知りたい

こんな方におすすめ／
・とりあえずの求人票を出している
・求人票にどんな事を書いたらいいかわからない
・SNSや求人票での「法人の魅力の伝え方」が難しい

こんな方におすすめ／
・インスタグラムを開設したいけど何からしたらいいかわからない
・職員たちにインスタグラムを使った広報活動を知って欲しい
・運用規定や肖像権の保護など、どの様な準備をしたらいいか知りたい

こんな方におすすめ／
・採用活動で思った人材が集まらない
・求人票やSNSで情報発信しているが誰に対する発信かはっきり言えない
・とりあえずの発信になってしまっている

こんな方におすすめ／
・これからInstagramを使っていきたい
・とりあえず投稿しているけど機能の違いは把握していない
・なるべく効率的にSNS運用を考えていきたい

こんな方におすすめ／・SNSを福祉の採用に活用するイメージができない
・福祉でのSNSの活用メリットを知りたい
・採用に成功した事例を聞きたい

こんな方におすすめ／
・SNSの内容やデザインがごちゃごちゃしてる
・アカウントを見てもどのコンテンツが何の情報かわからない
・法人のホームページとSNSのイメージが違う

こんな方におすすめ／
・どんな発信コンテンツがいいかわからない
・インタビューをしたいけど難しそう
・イメージできないので他職員への協力を依頼できない

こんな方におすすめ／
・高額な求人広告費をかけても応募がない
・採用してもすぐに離職してしまう
・採用コストが経営の大きな負担になっている

こんな方におすすめ／
・スマホ撮影の際に、どうすれば「伝わる写真や動画」になるのか分からない
・顔出しNGの利用者さんが多く、使用できる写真や動画が少ない...
・イベントやレクが""ない""事業所なので、発信テーマに困る

こんな方におすすめ／
・採用活動で思った人材が集まらない
・求人票やSNSで情報発信しているが誰に対する発信かはっきり言えない
・とりあえずの発信になってしまっている

こんな方におすすめ／
・福祉業界においての今後5年間の変化を考えたい
・他産業の状況も気になっている
・経営者がどんな将来を見据えているのか知りたい

こんな方におすすめ／・どのSNSが自法人に合っているのかわからず、手をつけられない
・採用につながるSNS活用についてイメージがつかない
・職員にSNSの運用を任せたいが何から始めたらよいか解らない

こんな方におすすめ／・採用イベントがない時期は活動が少ない
・就職説明会があるタイミングだけ活動している
・次の採用シーズンではSNSを活用したい

こんな方におすすめ／
・SNSやHPで発信しているが成果に結びつかない
・なんだかいつも同じ発信になってしまっている
・発信業務に時間を取られるだけになっている

こんな方におすすめ／
・経営を改善していきたいが、どう取り組んだらいいかわからない
・経営改善において、どんなことが課題になるのか気になっている
・職員とどう取り組んでいけばいいのか参考事例がほしい

こんな方におすすめ／
・求人しているが思った人材が集まらない
・誰に対して発信しているのかはっきり言えない
・とりあえず発信になってしまっている