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ハローワーク担当者が伝えたい！福祉介護の応募につながる求人票の書き方
・とりあえずの求人票を出している
・求人票にどんな事を書いたらいいかわからない
・SNSや求人票での「法人の魅力の伝え方」が難しい
求人票やSNSで採用活動をするときに
どんな事を書けば応募につながるのかわからないと思うことはありませんか？
このセミナーでは、「求人票の書き方のポイント」や「最近の求職者の動向」に関して
ハローワークの福祉の求人の担当者が法人の採用担当者にぜひ伝えたい！と
思う内容をまとめました。
全産業で労働力の取り合いが加熱している中でも
うまく魅力を発信する法人は実績を出しています。
うまく人材採用をしている法人が実践する
「求人票の書き方」や法人の魅力の「効果的な伝え方」についてご紹介します。
講師名
ハローワーク担当者＆和田 光
講師所属
uniple株式会社
講師略歴
大手メーカー勤務の後、福祉領域に関心を持ち福祉事業所の人材育成SaaSスタートアップ企業に転職。マーケティング業務に従事する傍らでヘルスケア領域の企業にてSNSマーケティングの支援も行い、現在はunipleで福祉事業所の情報発信の仕組み作りをメインに活動。厚生労 働省介護の魅力発信等事業「OPEN FUKUSHI」ディレクション、千葉県知的障害者福祉協会半年間の伴走講師等にも従事してきている。
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